Communiqué de presse du POP Nyon – La Côte à propos des licenciements au sein de la banque
Lloyds, à Eysins
Par voie de presse, le Comité du POP Nyon – La Côte a appris le licenciement de 200 employés de la
banque Lloyds (en grande partie reprise par l’Union bancaire privée), basée principalement sur le
site de Terre-Bonne à Eysins. Scandalisé par cette énième perte d’emploi dans la région, le POP
Nyon – La Côte souhaite dénoncer les caprices de certaines sociétés privées qui, après avoir promis
monts et merveilles économiques, licencient en l’espace de quelques mois. De plus, notre section
souhaite féliciter le courage et la ténacité des employés qui ont réussi à obtenir une réouverture
des négociations avec la banque Lloyds et l’Union bancaire privée (UBP). En dernier lieu, la section
nyonnaise du POP souhaite que l’attractivité de la région nyonnaise ne passe plus par une
précarisation des conditions de travail et que des garde-fous soient adjoints aux facilités
économiques dont bénéficient certaines entreprises.
En effet, nous assistons ces derniers temps à bon nombre de licenciements dans la région nyonnaise,
en particulier sur le site économique de Terre-Bonne qui a vu, notamment, Kraft Foods plier bagage
après quelques mois d’activité. L’on peut citer aussi Novartis qui, à coup de menaces de
licenciements, a réussi à obtenir un nombre conséquent de cadeaux fiscaux afin de maintenir son site
de Prangins. Sans parler de l’entreprise ATI Stellram, dont le POP nyonnais avait déjà dénoncé les
manières scandaleuses de licenciement (des employés quasiment jetés comme des voleurs à la
porte).
La section nyonnaise du POP dénonce tout particulièrement cette économie « à la carte » qui voit
des entreprises venir s’installer dans la région pour… repartir quelques mois plus tard. Bien entendu,
avec son lot de licenciements et de négociations difficiles pour les employés. Il dénonce aussi le jeu
qui est fait avec les salariés de ces structures, tels des pions que l’on sort d’un jeu de société et qu’on
a la fainéantise de remettre en place à la fin de la partie. N’oublions pas qu’un licenciement est
souvent signe de difficultés sociales et financières : devoir retrouver un travail, joindre les deux
bouts, se réintégrer dans la vie professionnelle (ce qui nécessite souvent de nouvelles et fastidieuses
formations).
Bien que nous puissions rêver, le POP Nyon – La Côte souhaite ardemment qu’une « moralisation »
rapide puisse se faire dans le monde économique. En effet, chaque licenciement est potentiellement
signe de la précarité et les sociétés, avides, ne partent que pour pouvoir augmenter leur profit et
n’ont aucun état d’âme pour les gens qui ont fait tourner leur société durant de nombreux mois,
voire des années. Nous revendiquons que la fameuse « attractivité de la région » ne passe plus par
une précarisation des conditions de travail. En outre, nous encourageons vivement les autorités
élues, qu’elles soient cantonales ou fédérales, à instaurer des garde-fous plus que nécessaire aux
nombreux cadeaux fiscaux faits aux entreprises.
Pour le Comité du POP Nyon – La Côte
Larry Sarrasin
Président du POP Nyon – La Côte et vice-président du POP et Gauche en mouvement
Gland, le 22.08.2013
Contact : 079.817.30.88 / larry.sarrasin@gmail.com